福利厚生・サポート体制

健康経営の取り組み

取り組み

医療法人社団大志会は経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」 の認定を受けました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として中小規模法人部門で認定を取得いたしました。

認定証はこちら >

今井歯科(医療法人社団大志会)では「スタッフは人財である」との考えから健康に関しての取り組みを強化しています。今日はその取り組みの中から2つご紹介します。

朝礼時の運動

運動

朝の朝礼時に1分間のストレッチを行っています。 このストレッチは整体の先生の監修の下、短時間で効果的なものを取り入れています。

朝のけだるい体もこのストレッチでピシッとなって1日がスタートし、患者様を元気よくお迎えすることができます。体が温かくなるとスタッフにも好評です!

スタッフ向けの栄養士だより発行

栄養士だより発行

当院は管理栄養士と栄養士が在籍しており栄養士が春夏秋冬で栄養士便りを発行しています。当院は若いスタッフも多くつい好きなものばかり食べて栄養が偏りがちになりますが、同僚の栄養士が一生懸命作ってくれるこの栄養士だよりを見て食生活を見直しているスタッフもいます。

また栄養士だよりの中にはテーマに沿った栄養が摂取できるレシピも掲載!副院長は実際にメニューを作ってふるまってくれることもあります!おいしいですよ♪

福利厚生

社保完備(健康保険・構成年金保険・労災保険・雇用保険)

加入保険:社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医療過誤保険

セミナー参加補助制度

研修費用負担制度あり

賞与年2回(医療収入に練同します)

年に2回の賞与があります

交通費、住宅手当(条件有り)

交通費:全額支給

住宅手当は条件がありますので詳細はお問い合わせください。

  1. ホーム
  2. 求人に関するご案内
  3. 福利厚生・サポート体制